SÅ HÄR TÄNKER VI!
Vi som har skapat TeamNox har mångårig erfarenhet av utbildnings-, förändrings- och utvecklingsinsatser. I partnerskap med en av Sveriges bästa webbyråer har vi gemensamt utvecklat och förädlat TeamNox.
Så här tänker vi om
Digitalt stöd till utvecklingsprocesser
Vi vet att man inte kan tänka sig till utveckling, det måste prövas och göras i praktisk handling, det vi kallar att förändra sitt beteende. En av de största utmaningarna med att lyckas med allt utvecklingsarbete är att komma tillbaka till vardagen och allt som där står på.
Ibland tänker vi saker som sedan inte genomförs och ibland säger vi saker eller gör en handlingsplan som sedan inte genomförs. Det finns en mängd olika hinder att ta hänsyn till för att lyckas. Ofta handlar det om prioritering och planering, vardagen har en förmåga att hoppa på oss med alla andra saker som skall göras. Det handlar också om att stödja och underlätta alla medverkandes utvecklingsresa i vardagen. Samt att klara av att gå från tanke till handling, teori till praktik eller från insikt till förändrat beteende.
Så här tänker vi om
Digitalisering
Den digitala utvecklingen har pågått under en längre tid, det har inte undgått någon men har tagit stark fart de senaste 10 åren. Digital transformation innebär inte alltid att hela affärsidén eller affärsmodellen måste ändras. Att digitalt transformera hela eller delar av verksamheten kan handla om att fördjupa användandet av digitala verktyg och arbetssätt.
TeamNox ser vi som ett exempel på ett sådant verktyg. Digitala verktyg är en förutsättning för digitalisering och effektivisering av arbetssätt. Genom att jobba med digital utveckling tar företaget vara på olika digitala möjligheter för att snabbt och effektivt skapa nya och bättre värden eller nytta för sina kunder.
Så här tänker vi om
Utmaningar för utvecklingsarbete
I det moderna arbetslivet lever vi i en mer tidspressad och rationaliserad vardag, vilket betyder att tid då man kan vara på kurs eller på utvecklingsaktiviteter är begränsad. Det handlar om att kunna skapa samma utvecklingsnytta som tidigare men till halva kostnaden och tiden borta. Många uppdragen ändrar karaktär, då företag och organisationer är mer fokuserade på att generera specifik affärsnytta och är mindre intresserade av allmänna utvecklingsinsatser.
Digitaliseringsutvecklingen har gjort att många företag och organisationer tidigare har varit beredd att betala betydande belopp för E-learning och andra tjänster, idag har många företag och organisationer en annan syn på och är noggrannare med att få verklig nytta för sina pengar.
Utmaningar för många tjänsteföretag är att framstå som moderna och up to date hos sina kunder. Att skapa interaktiva sätt att jobba med uppdrag och processer för att öka kvaliteten och nyttan. Detta genom att hitta sätt att driva processer och projekt utan att behöva vara fysiskt på plats eller i kurslokal. Snart har digitalt stöd gått från extra tillval som särskiljer ”oss” från andra till att vara en urvals- eller hygienfaktor som förväntas finnas.
Varför finns TeamNox
Plattformen för digitalt utvecklingsstöd
Vi vet att man inte kan tänka sig till utveckling, det måste prövas och göras i praktisk handling, det vi lite förenklat kan kalla för beteende. En av de största utmaningarna med att lyckas med allt förändrings- och utvecklingsarbete är att komma tillbaka till vardagen.
Ofta handlar det om prioritering och planering, vardagen har en förmåga att överskölja oss med alla andra saker som skall göras. Det handlar om att stödja och underlätta utveckling i vardagen när det ska gå från tanke till handling, teori till praktik eller från insikt till förändrat beteende.